FRANCISCO ELVIRA - CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD LA BASE DEL ÉXITO (ANALISIS F...

Imparte Conferencia Gisela Rubach en la UX organizada por HA Consultores

RECONOCIDA ASESORA EN IMAGEN Y MANEJO POLÍTICO

“LA ESTRATEGIA EN TIERRA, FUNDAMENTAL PARA EL TRIUNFO DE LOS FUTUROS CANDIDATOS EN MEXICO”

Esta mañana en las instalaciones de la Universidad de Xalapa (UX) y en presencia de su rector el Dr. Carlos García Méndez, así como de personal académico y ante un nutrido grupo de jóvenes estudiantes, se desarrolló una interesante conferencia impartida por la Consultora de Imagen política Gisela Rubach, una de las voces más experimentadas en el tema de manejo de imagen política en el país.

Gisela Rubach cuenta con más de 30 años de experiencia, actualmente es directora de “Consultores y Marketing Político” tiene en su haber el ser la responsable del manejo de imagen en más de 300 campañas electorales, así como asesora de imagen de diversos actores políticos, lo cual la dota de capacidad comprobada para opinar y anticipar el comportamiento electoral de la ciudadanía en próximos procesos electorales y definir estrategias de campaña que ayuden a los candidatos con sus propuestas.

En una dinámica platica con universitarios interesados en este tema comento: que una de las mejores estrategias para convencer al electorado es la de tierra, es decir el acercamiento con la sociedad… “el electorado te debe sentir como alguien cercano” ese es el papel que los futuros candidatos no deben de perder de vista.

Se agradeció la presencia de los medios de comunicación invitados a esta conferencia que organizara la UX en coordinación con la Consultora Asociados Hernández & Alonso, SC. que dirige el Mtro. César Augusto Hernández. Esta plática resultó de alta productividad para los jóvenes universitarios quienes al final realizaron diversas consultas del tema a la ponente.

RECONOCEN COMO CASO DE ÉXITO AL DR. FRANCISCO HERNANDEZ ELVIRA EN EL XXIV ANIVERSARIO DE FUNDACIÓN DEL TEC DE SAN ANDRÉS

San Andrés Tuxtla, Ver., a 7 de octubre de 2017.

En el marco de los festejos del XXIV Aniversario del ITSSAT, a través del Departamento de Actividades Extraescolares se llevó a cabo la magistral conferencia "Descubriendo Líderes del Nuevo Siglo", la cual fue impartida por el Consultor Francisco Hernández Elvira.

Más de 500 personas se dieron cita en el domo del instituto y presenciaron una extraordinaria conferencia, la cual dejó un semilla sembrada en todos los que tuvieron la oportunidad de escucharla, para  Hernández Elvira el cambio para alcanzar el éxito está en cada uno de los seres humanos, invitó a los jóvenes a dejar de ser estudiantes para convertirse en alumnos, volverse emprendedores, comprometerse en lugar de involucrarse. En la presentación del evento el Director Ing. Jorge Antonio Velarde Inclán reconoció como caso de Éxito al conferencista al hacer mención que Francisco Hernández Elvira fue alumno de la Máxima Casa de Estudios de los Tuxtlas y que ahora vuelve a su Alma Mater como todo un empresario destacado como Consultor dentro de la Empresa HA Consultores y con un grado académico de gran envergadura como lo es el Doctorado Honoris Causa que recibió por parte de la Organización Continental de Excelencia Educativa ORCODEE, de igual manera el Director agradeció el apoyo total del LEF Miguel Miranda Tapia quien gestionó esta Conferencia Magistral y al Consejero Estudiantil Moises Vargas Quino

Firma de convenio UX – Consultores Asociados Hernández & Alonso S.C.

#Boletin

Como parte de un convenio general de concertación y colaboración con Consultores Asociados Hernández & Alonso S.C., autoridades académicas de la Universidad de Xalapa y el Mtro. César Augusto Hernández Alonso sostuvieron una reunión con el objetivo de asentar las bases y signar el documento legal.

Este convenio promueve la realización de proyectos conjuntos de investigación y desarrollo tecnológico en áreas de interés mutuo mediante la participación del personal y alumnado, así como el despliegue de programas de vinculación con los sectores de la zona de influencia en cada una de las partes.

En cuanto a la participación en eventos, la Universidad de Xalapa y Consultores Asociados Hernández & Alonso S.C. plantean una participación conjunta en seminarios, congresos, simposios y eventos culturales y académicos.

Estuvieron presentes el Dr. Carlos García Méndez, Rector de la Universidad de Xalapa; Dra. Isabel Soberano de la Cruz, Rectora Emérita; Dr. Erik García Herrera, Vicerrector; Mtra. Estela García Herrera, Directora de Desarrollo Institucional; Mtro. César Augusto Hernández Alonso, Presidente de Consultores Asociados Hernández & Alonso S.C.; Mtra. Liliana Ramírez, representante.

Lafaurie - Me provoca (Video Lyric Oficial)

EDUCA 2017 CEREMONIA DE INVESTIDURA DOCTORADO HONORIS CAUSA - FRANCISCO ...

Carecen hoteles y restaurantes de Los Tuxtlas de capacitación a personal

Armando Azamar Fonseca / San Andrés Tuxtla, Ver. – Hoteles y restaurantes en la zona de Los Tuxtlas carecen de un programa de capacitación para sus trabajadores, tan necesario para elevar los niveles de competitividad y brindar un buen servicio al turismo que arriba, sobre todo en temporadas especiales como el presente periodo vacacional de verano, expuso el especialista Francisco Hernández Elvira, de Consultores y Asociados Hernández y Alonso.

“Hace falta capacitación primero en la promoción turística, segundo en la capacitación de los hoteleros y restauranteros para con su personal, tu llegas y te sientas en un restaurante y tardan mucho tiempo en que te atiendan.

Si no capacitamos en técnicas de venta, en técnicas de capacitación a clientes, en calidad en el servicio, tanto los hoteleros como restauranteros, no vamos a poder aumentar nuestro sistema de ventas”, dijo.

Apuntó que en la región existe muy poco interés por parte de los prestadores de servicios para capacitar a su personal en materia de calidad en el servicio al cliente, ya que muchas veces lo consideran un gasto innecesario.

Precisó que la región de Los Tuxtlas mantiene un turismo llamado coloquialmente “jicamero”, pues muchas personas vienen a pasear por uno o dos días con recursos mínimos, que impide acudir a restaurantes a consumir un buen platillo o a hospedarse en un hotel con habitaciones caras.

“Ahora, pones un letrero que ocupas mesero, llega una persona que ocupa el empleo y se lo das sin ni tan siquiera enseñarle que por lo menos se aprendan el menú, luego pides un platillo y le preguntas como viene la guarnición o como viene servido y te dan algo que no es.

Desafortunadamente tenemos un turismo que coloquialmente se llama jicamero, aquí únicamente vienen, pasean con recursos muy mínimos, prefieren no gastar”, finalizó.

FRANCISCO ELVIRA: PRIMER ISLEÑO EN RECIBIR UN DOCTOR HONORIS CAUSA

Francisco Elvira fue designado y seleccionado por la Organización Continental de Excelencia Educativa – ORCODEE, para recibir el Premio Internacional a la Excelencia Educativa EDUCA que fue entregado en Huatusco Veracruz. El premio otorgado por esta asociación internacional de alto nivel, se entrega al reconocido conferencista Francisco Hernández Elvira por “sus aportes al desarrollo, promoción, liderazgo e internacionalización de la Educación en el país”, y ante ese mérito recibio el maximo galardon "Doctor Honoris Causa"

Tras su participación en la Convención Internacional de Educadores celebrado en Huatusco de Chicuellar Veracruz siendo sede la Universidad Politécnica de Huatusco, Francisco Elvira comento: la ORCODEE inicialmente nos invitó a participar con una ponencia que fue aprobada, y por los resultados decidieron concedernos dicho reconocimiento, porque en mis Conferencias no solamente formamos académicamente o transmitimos un conocimiento, sino que hacemos un desarrollo de competencias muy valioso, formamos mejores seres humanos, lo cual vienen demostrando nuestros estudiantes y egresados al ser competitivos en un ambiente global, por eso el reto ahora es seguir aumentado el nivel académico, fortaleciendo la investigación y, en internacionalización, buscando alianzas que nos apoyen y nos ayuden a crecer, para seguir brindando mas y mejores oportunidades a los jovenes para que logren alcanzar sus ideales.

Cabe señalar que en sesión oficial y por unanimidad la asamblea general de ORCODEE (Organización Continental de Excelencia Educativa) resolvió otorgar la condecoración especial de Legatus Sapientia y el Premio Amauta a la mejor ponencia Continental 2017 a Francisco Hernández Elvira .

En este sentido, la utopía educativa que nos impulsa a diario, en esta realidad de dificultades, es conseguir que los estudiantes sean capaces de operar con autonomía, en busca del bien común, con la armonía suficiente para que en este mundo globalizado todos seamos más felices. Por lo importante de esta obra, es necesario reconocer los logros individuales e institucionales, que se comparar con nuestro fin de un mejor mañana para todos por lo qu el premio fue entregado de manos de Dr. Manuel J. Bernal Sánchez Presidente de ORCODEE y de Eduardo Carreon Muñoz Titular de ORCODEE México

ELECCIONES 2018 Y LA SOCIEDAD DESPOLITIZADA.

JAVIER SANCHEZ GALICIA

La elección en el Estado de México mostró un fenómeno: una alta aspiración de cambio, pero poco interés de los electores para que esto suceda. Adoptan una postura anti-sistema, pero no votan, y si lo hacen, no defienden su voto. Un escenario similar puede presentarse en 2018: la inconformidad, el enojo, el hartazgo, síntomas de la crisis política del país, podrían crecer más y no reflejarse en las urnas.

El análisis se  impone a partir de la constatación de diversas crisis simultáneas que aún cuando se expresan como “crisis económica, “crisis de credibilidad”,  en el fondo de lo que se trata es que “la sociedad ya no se percibe ella misma de manera coherente y es incapaz de conducir su unidad”. De acuerdo con Tenzer, en su obra “las sociedades despolitizadas (1991)”, las características de la crisis política son:

• El estrechamiento del espacio político.
• El sentimiento de la inestabilidad de la política.
• La desaparición de la voluntad para alcanzar el “sentido común”.
• El antagonismo creciente entre la sociedad y la política.
• La desaparición del debate público.
• La modificación de la naturaleza de la decisión. La decisión pasa a ser definida por criterios técnicos y no por criterios de significación política; por criterios de legalidad y no legitimidad.
• Las causas ideológicas de la lucha y división políticas han dejado de existir.

Los profundos cambios que aquejan a las sociedades contemporáneas no sólo son indicativos de una descomposición de los antiguos referentes sino que la actividad política ha sido trastocada porque ya no funciona como eje articulador sino como causa de conflicto. Se observa una crisis de la sociedad y son cinco los factores que impiden una salida de la crisis, que además la perpetúan y la agravan:

1. Una relación ambigua con el poder político.
2. El temor a los conflictos, que desemboca en la inacción política.
3. La deformación de la idea de la libertad. La libertad es separada de un contenido concreto. La libertad se vuelve contra sí misma. El individuo, en nombre de la libertad, es abandonado a las fuerzas del mercado.
4. Las deficiencias en la definición de las finalidades (objetivos políticos).  Esto es una incapacidad para definir principios de organización colectiva.
5. El fin de la referencias, es decir, de los grandes proyectos y paradigmas y principios institucionales que gobernaban a la  sociedad.

Para profundizar en el “síndrome de la despolitización” y de las “sociedades estancadas” , Tenzer refiere los siguientes:

• El “consenso insignificante”. En las circunstancias actuales el consenso sólo puede existir por defecto (por default). Esta situación sucede por el estrechamiento de la política, ocupada ahora por cuestiones en las que el ciudadano no especialista no tiene nada que decir o aportar.
• La orientación del debate hacia los temas tecnocráticos, de manera que el consenso por defecto expresa la idea de que el ciudadano parece querer responder individualmente a los problemas relativos a su manera de ser.
• La ocultación de los fundamentos históricos doctrinales que han desaparecido de la escena política, lo cual lleva a la idea de que las cuestiones propiamente políticas ya no existen.

La existencia de una opinión pública inalienable. La opinión pública se expresa políticamente mediante la deliberación. La democracia no es el resultado del conformismo, sino la expresión política de la voluntad común.

El escenario para el 2018 en México es: imposibilidad de que la sociedad pueda concebirse a sí misma desde el ángulo de la unidad. Que la sociedad está regida por relaciones de fuerzas y poderes en beneficio de intereses tan sólo locales y parciales. Que la sociedad parece funcionar sin acuerdo sobre sus principios, y en ella se observa la solidaridad organizada, pero sin sentimientos de pertenencia a un mundo conocido.

FRANCISCO ELVIRA - DESCUBRIENDO LÍDERES DEL NUEVO SIGLO

Conferencia "Descubriendo líderes del nuevo siglo", impartida por el Consultor de la Empresa Consultores Asociados Hernández y Alonso Francisco E. Hernández Elvira, dirigida a los alumnos de Contador Público, en el marco del festejo del día del Contador

ENLOQUECE FERNANDO MOLINA Y ATROPELLA A VOLOVANERO EN PLENA CARAVANA

Durante la tarde de este viernes el Candidato de la Coalición PAN - PRD Fernando Molina Landa atropello a Santiago Herrera Domínguez de oficio volovanero luego de que no respetara el semáforo que se ubica en el cruce de Raul Sandoval y Circunvalación Norte y en pleno acto de locura atropello a un vende volovanes tirandole la mercancia y ocasionandole daños materiales superior a los 5 mil pesos y algunos golpes contusos tanto al vendedor como a su hermana Lucila Herrera Domínguez quienes venían de ganarse la vida vendiendo de la bascula.

Ante los hechos el candidato se dio a la fuga como todo un malechor y al enterarse de la presencia de los medios de comunicación envió al despota de Carlos Gómez  esposo de Erendira Salgago Carreon quien es su candidata a Sindica para que amendrentar al volovanero de no hacer nada contra el candidato y negandose a pagar los daños ocasionados.

De esta forma se demuestra que quienes simpatizan con el Candidato del PAN Fernando Molina Landa son unos despotas y desconsiderados, quienes aun sin llegar al poder ya se sienten influyentes dejando sin su herramienta de trabajo a una familia de escasos recursos de este municipio piñero, por lo menos dos meses en lo que juntan dinero para comprar otro triciclo o componer el que Fernando le destruyó de forma arbitrarea y exponiéndolo a casi quitarle la vida. 

Juan Cruz Elvira se dice Listo para Ganar

Por el Piñero de la Cuenca

Emilio Rivera es un Mentiroso nunca ha sido un buen gestor, todo lo hizo gracias a mi: Francisco Elvira

Como mentiroso y mal agradecido señala Francisco Elvira al candidato de Encuentro Social Emilio Rivera del Valle, quien aseguró que gracias a el, llegaron los apoyos a la gente que mas lo necesita, pues en su paso por la Dirección General de Organizaciones y Partidos Políticos, siempre estuvo ayudando a la gente de Isla, Rodriguez Clara, Azueta, Playa Vicente y Santiago Sochiapan, pues era el momento de apoyar a las organizaciones de nuestra zona señalo el entrevistado.

Dijo que a la muerte del Líder del Frente Popular Francisco Villa Eduardo Decello, Emilio Rivera lo busco y fue como lo ayudo para fundar MOCAMVER, dándole las facilidades para que obtuviera el registro como organización de la manera mas rapida y facil pues el Lic. Erick Lagos le había dado la instrucción de apoyar a todas las organizaciones del Estado pero fortalecer especialmente a las de la región ya que no podia dejar sola a su gente.

Francisco Elvira señaló que entre los beneficios está el apoyo y las facilidades otorgadas para el transporte publico, ya que los defendió ante las autoridades correspondientes para que pudieran trabajar sin problema alguno, prueba de ello es el Líder Jorge Fierro y los taxistas que antes eran de MOCAMVER y que siempre fueron testigos de todo lo que trabaje para ayudarlos, pero siempre dentro del marco de la legalidad y la transpareciencia, por eso causo gran molestia cuando Emilio les cobraba cuotas indebidas según por ayudarlos a gestionar cuando un servidor no les pedía nada a cambio pues esta parte de ser mi trabajo soy enemigo de cobrar los favores dijo el entrevistado.

A Emilio le agende diversas reuniones en mi despacho en Xalapa, si hay alguien que le dio los apoyos fui yo, gracias a las relaciones y el posicionamiento que mantenia durante mi paso por la Secretaria de Gobierno, así mismo quien le abrió las puertas en dependencias como SAGARPA y SEDESOL fue mi primo Juan Cruz pues el era Diputado Local y ademas integrante de la comisión de agricultura y se les doto de manera gratuita semillas de maiz para los productores de Mazoco, Totoloche, y las zonas Chinantecas, apoyo que llegó gratuito y este aca vendía los sacos de semillas según para pagar el flete, cosa que era una vil mentira ya que todos los apoyos de gobierno son totalmente gratuitos, es por eso que al enterarnos que su vida no era gestionar sino robar y aprovecharse de las necesidades de los que menos tienen, les cerramos la llave a los apoyos, muchos que se quedaron en el camino como parte de una gestión iniciada llegaron pero asi a pesar de haber sido gratis el las cobró como las placas de taxis, las mixto rurales, concesiones que salieron gratuitas y el por su hambre de poder y su necesidad de hacerse rico a costa de las necesidades de los pobres las vendió a cantidades exageradas por eso, es que el 90% de los taxistas le renunciaron a MOCAMVER por sus actos de corrupcion y malversacion de fondos y ahora que quiere ser presidente de Isla se la da de ser un gran gestor, cuando el nunca hizo nada todo se lo di yo pensando que realmente apoyaria a la gente de manera altruista y ahora veo que sus fines eran electorales y mal intencionados y como prueba aqui estan las fotos de las conversaciones con un servidor por que yo si tengo las manos limpias, yo si me atrevo a decirle en su cara lo mal agradecido y mentiroso que es, que deje esa doble moral y ese discurso ambiguo que no le funciona que quite esa mascara de buena gente que tampoco le queda y no pido mucho solo que no escupa ni muerda la mano de quien lo ayudó porque sin mi no fuera nada, porque sino es agradecido con el que le gestiono los apoyos no creo que lo sea  con el que le de el voto, señaló Francisco Elvira.

Isleña Presenta con Éxito Proyecto Ecológico en Colombia

La Exreina de la Feria de la Piña de Isla Atenas Navarrete Rodríguez con orígenes de la comunidad Potrerillos Municipio de Isla, hija del conocido músico Domingo Navarrete

Alianza entre Colombia y México para darle uso a las colillas de cigarrillo

A través de las organizaciones "Nuestra Ciudad y Eco Filter Smoke Life" se busca darle un tratamiento adecuado a las colillas que están ocasionando daños al medio ambiente.

La estrategia fundamental de esta alianza entre los dos países, está centrada en la utilización de las colillas del cigarrillo para transformarlas a través de materiales químicos y biológicos en elementos degradables, pero también crear productos como aislantes térmicos, papel entre otros.

Justamente Pereira se convirtió en la primera ciudad de Colombia en tener contenedores donde se pueden depositar las colillas de cigarrillo en zonas públicas, como la Plaza de Bolívar y el parque El Lago.

Esta alianza que se establece entre las organizaciones "Nuestra Ciudad" y "Eco Filter Somke Life" busca disminuir los índices de collias que afectan el medio ambiente en el mundo donde anualmente se arrojan más de 5.6 billones de estos elementos tóxicos.

En Pereira según el analisis realizado por la organización "Nuestra Ciudad" en lapsos de una y dos horas en zonas como la Plaza de Bolivar, el parque El Lago y el parque Gaitán se pueden recoger entre 2600 y 4900 colillas por zona. 

LAS ALIANZAS GENERACIONALES SERAN LA BASE DEL TRIUNFO ELECTORAL

*Alejandro Biazabal la Carta Fuerte de los Jóvenes del PAN

Juan Rodríguez Clara, Ver.

Muchos jóvenes buscan y plantean espacios dentro de la participación política de sus municipios, pero como siempre solo son utilizados por los dinosaurios y al final solo terminan en puestos básicos y llenos de ilusiones que al paso del tiempo se les va acabando.

En los Llanos del Sotavento específicamente en Juan Rodríguez Clara, ha levantado la voz por Acción Nacional Alejandro Baizabal Sánchez un joven que ha participado desde temprana edad en diversos procesos electorales, y su trabajo, constancia, lealtad, disciplina y sobre todo carisma, hace que se posicione como el favorito para ir por la Regiduría Primera por su partido.

Egresado del Tecnológico de Juan Rodríguez Clara donde ejercicio un gran liderazgo al lado de sus compañeros buscando siempre lo mejor para la comunidad tecnológica y con un gran liderazgo entrego buenas cuentas en la candidatura de Miguel Ángel Yunes Linares y de Yazmin de los Ángeles Copete Zapot, por lo que le da la oportunidad de representar a los jóvenes dentro de un espacio edilicio en su tierra natal.

Dunkin' Donuts abrirá 20 sucursales en cinco años en sureste de México

Yucatán, Campeche, Quintana Roo, Chiapas, Tabasco y Veracruz son los estados en los que serán abiertas 20 tiendas Dunkin' Donuts durante los próximos cinco años, indicó Grupo Berny, operador de la franquicia.

Corresponsal Yoisi Moguel

 01.02.2017Última actualización 01.02.2017

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Con la puesta en servicio de su primera tienda en Mérida, Grupo Berny, que opera la franquicia Dunkin' Donuts, inició su proceso expansión en el sureste mexicano, que tiene programado abrir 20 sucursales en la región en los próximos cinco años, para atender la demanda de esta marca que era solicitada por los consumidores.

El director general, Víctor Berny Casares, explicó que el corporativo proyecta ampliar su presencia en seis estados del sureste mediante una inversión de seis millones de pesos por unidad, como fue el caso del establecimiento que empezó a operar en Mérida.

Grupo Berny, indicó, es capital 100 por ciento yucateco y junto con la compañía Alimentación México Americana (AMA) tiene programado para los próximos cinco años, la apertura de 20 tiendas en Yucatán, Campeche, Quintana Roo, Chiapas, Tabasco y Veracruz, con lo que generaremos cuatro mil 500 empleos directos en la región. 

La oferta principal de Dunkin' Donuts, dijo, se basa en el café y las rosquillas al estilo americano, las cuales se ofrecen en multitud de sabores y con coberturas llamativas, pero para ser más atractiva la estancia del consumidor la cadena amplió su gama de productos para ofrecer también helados, refrescos, té, sandwiches, zumos o aperitivos, entre otros.

En el caso de la sucursal Mérida, apuntó, de inicio se crearon 50 fuentes de trabajo directas y 150 indirectas, pues la empresa busca contribuir a la generación de empleos y de sitios de convivencia familiar sana, rodeados de un ambiente cálido y acogedor. 

El empresario resaltó que Grupo Berny tiene amplia experiencia en la operación de restaurantes de servicio rápido en el país y optó por representar a Dunkin' Donuts por ser una marca de prestigio que cubrirá un segmento muy importante del mercado de alimentos.
Con la expansión, afirmó, en el sureste de estos nuevos restaurantes se podrán satisfacer la creciente demanda de los consumidores de Dunkin' Donuts en el sureste mexicano.

Llega Fidel Herrera a México; desiste de juicio de amparo

El ex Cónsul de México en Barcelona y ex gobernador de Veracruz, Fidel Herrera Beltrán, publicó en su cuenta oficial de Twitter, que desiste al ampaso solicitado en su nombre ante un juez de Toluca.

“Enterado de la presentación de un amparo a mi nombre, ante Juez Federal, en Toluca; he ordenado desistir”, publicó Herrera Beltrán, luego de que circulara la información del amparo que sus mismos abogados dijeron desconocer.

Además en entrevista con Milenio, el ex gobernador insistió con que son infundadas las acusaciones que la actual administración estatal hace en su contra. Agregando que sí analizará la posibilidad de que se presente un amparo contra “cualquier acto arbitrario del nuevo sistema penal acusatorio establece la posibilidad de que nadie quede sin defensa”

Agregó que sólo le compete aclarar lo sucedido entre 2004 y 2010, así también respaldando a las personas que estuvieron en diferentes áreas del gobierno en ese periodo. De esa forma dijo que no tiene por qué defender a la administración que le continuó y que se enfocará lo que le corresponde.

#CoWorkingPlace

Por: César Augusto Hernández

¿Qué es el coworking?
Son espacios u oficinas compartidas en las que profesionales autónomos y empresarios se reúnen para trabajar, y donde los que gestores del espacio intentan conectar y crear oportunidades profesionales y personales entre y para sus adeptos, digamos elaboran una red de servicios y conocimientos que será tan amplia como usuarios tengan.
El perfil de usuario es en su mayoría: profesionales que no necesitan más que una laptop, un teléfono y una buena conexión a internet para poder realizar su trabajo, entre las profesiones más comunes podemos encontrar: programadores, diseñadores, gestores de comunidades online, periodistas, comerciales, publicistas, arquitectos…
La gran diferencia de este espacio ”coworking” respecto a los centros de negocio y las clásicas oficinas compartidas, es la figura del gestor de espacio, que trabaja mediante estrategias para que los miembros se conozcan mejor y generar el clima de confianza.
Trabajar en un coworking es como trabajar en una empresa, pero en vez de tener compañeros en diferentes áreas de la empresa, estás rodeado de profesionales con diferentes capacidades, intereses y redes de contactos. En este espacio nadie está obligado a compartir, todos trabajan en lo suyo y en lo que les interesa; sin embargo se comparte lo que se quiere y con quien se quiere.
No se sabe a ciencia cierta, pero se dice que el concepto nació en San Francisco en 2005 debido a los cambios en la economía. Como seres humanos, somos sociales; y nuestra economía es cada vez más social, con más contactos, con más interacciones. Gracias a la evolución de internet, somos más productivos que nunca. Una sola persona es capaz de efectuar el trabajo que antes realizaba una empresa.
¿Para quién está diseñado #CoWorkingPlace?
Para ti si buscas flexibilidad un entorno de trabajo profesional y aprecios razonables, el perfil general como ya se mencionó de los usuarios de espacios son en su mayoría profesionales autónomos y emprendedores, profesionales del conocimiento a los que les basta una portátil y un smartphone para llevar a cabo su trabajo, ah y eso sí, todos ellos buscan algo más que una silla, una mesa y una conexión a internet, porque eso seguramente ya lo tienen en casa, buscan no estar solos durante su trabajo y contar con ventas competitivas al ser parte de una red de profesionales y sobre todas las cosas… la oportunidad de separar vida profesional de la personal.

Ventajas

Flexibilidad en el uso y horarios. Los espacios de coworking ofrecen diferentes planes en función de las horas que necesites y, además, no suelen requerir contratos largos (1 semana o 1 mes si así lo quieres).
Espacio propio. Proporcionan un espacio profesional de trabajo que motiva, te hace ser más productivo. Disponen  de salas de reuniones para recibir a los clientes y realizar presentaciones y en muchos casos, dan cursos de capacitación y educación continua.
Más relaciones. Los gestores de espacios  trabajan activamente mediante estrategias para crear relaciones entre los coworkers y los contactos externos, y así descubrir oportunidades.
Mejores redes profesionales o de negocio. Aumentas tus redes de contactos sin tanto esfuerzo, sólo hablando con los otros coworkers durante la comida, los cafés o en cualquier evento.
Inconvenientes en algunos casos…
¿Demasiado ruido? Si estás acostumbrado a trabajar en absoluto silencio, te lo puede parecer. En todo caso, no más que en una oficina donde también hay otras personas trabajando contigo.
¿Silencio monacal? Si en tu espacio de coworking trabajan tan callados como en una biblioteca, te puede resultar incómodo quebrar el silencio para hacer llamadas.
¿Bendita soledad? Si trabajas mejor sin compañía alguna, puede que esto no sea lo tuyo; al menos en un plan a tiempo completo. Tendrás que valorar ir a uno más pequeño, de un día por semana. Por ejemplo.
No hay secretos. Obvio, pierdes privacidad en tus llamadas de teléfono. Aunque los demás estén a lo suyo, pueden  oírte. Si tienes que mantener una conversación que exija discreción, puedes realizar tu llamada fuera de la zona común en una sala de reuniones que no esté ocupada.

Esta es la primera entrega de #CoWorkingPlace, espera las segunda entrega la próxima semana y muy, pero muy pronto espera la llegada de #CoWorkingPlace by #Consultores.
Por hoy esto fue todo, no olviden visitar nuestra página www.haconsultores.com.mx y las redes sociales twitter: @haConsulta Instagram: haconsultores y la fanpage en fb: Grupo haconsultores

Gracias a todos por seguir nuestras entregas.

Referencia: http://www.eldiario.es/turing/coworking-ventajas-desventajas_0_208929234.html

INICIAN LOS ACUERDOS Y NEGOCIACIONES EN LA POLITICA MEXICANA

A pesar de que el PRI en Veracruz se encuentra acabado e internamente se fractura en una lucha entre los grupos de poder, Fidel Herrera Beltrán tiene la encomienda de resolver la problemática que se viene suscitado en quien ocupará la dirigencia estatal.

Nadie duda que Fidel Herrera Beltrán, viene a México a operar políticamente, aunque algunos digan que fue removido por las denuncias que pesan en su contra, "aunque la rama cruja, el ave sigue cantado, tan seguro está de sus alas"

Otro grupo político interesado en conservar Veracruz, son los panistas, no cabe la menor duda que ya están trabajando en eso.

Mientras el PAN trabaja en conservar el poder político, Fidel Herrera Beltrán trabajará y buscará rescatar la joya de la corona a favor del PRI.

En esta lucha interna tanto el PRI y PAN se han convertido en enemigos políticos, sin embargo existe un enemigo a vencer en común y es MORENA.

Llegará el momento en que el PAN y PRI realicen  embestidas más frecuentes  contra MORENA, porque no permitirán por nada que dicho partido gane las elecciones. El PAN  y el PRI no pueden darse el lujo de que MORENA, se lleve la preciada Joya de la Corona. Ya lo decía el General Porfirio Díaz, en política no existen amores ni odio, tan solo interés y el interés es poder descarrilar a MORENA.                       

ARMA TU EQUIPO DE TRABAJO

¿Necesitas un equipo que te ayude a salir adelante? ¿Estas armando equipos de trabajo? Leer esto puede ayudarte a hacerlo.

Por: Augusto Hernández

Los que estamos en el negocio de los servicios y sobre todo aquellos que nos dedicamos a asesorar a otros, requerimos contar con un equipo de trabajo altamente capacitado y sobre todo, que responda a las expectativas, y con responder no me refiero únicamente a las tuyas, sino a las de las empresas o negocios que asesoras, durante la oferta de servicios encuentras clientes que son diversos, algunos tienen apertura total y otros… otros… Hablemos acerca de tu equipo y tus socios estratégicos mejor, ¿te parece?
En general el negocio emprendedor casi siempre es de unipersonal o de baja escala en cuanto a empleos, debido a la inversión inicial. Los servicios no se alejan de esto en muchos casos, sobre todo cuando son de asesoría especializada, pero, llega un momento en el que quieres contratar a alguien para que te ayude a operar el crecimiento de tu negocio o aprenda el oficio como parte de tu legado.
Cuando llegue ese momento, podrás seguir procesos y procedimientos ya establecidos para la selección y reclutamiento, la contratación y capacitación o cualquier proceso requerido hasta la contratación del recurso humano, seguro podrás hacer entrevistas, recibir CVs y pedir recomendaciones basado siempre en los requerimientos de tu servicio o los productos que fabriques o comercialices, pero te regalamos hoy el factor más importante que debes considerar antes de contratar y unir a tus filas a alguien y lo denominamos: Responsabilidad absoluta.
La responsabilidad absoluta es la elección de un estilo de vida. Es el hábito que algunos tienen de hacerse responsable del 100% de las cosas que ocurran a su alrededor. Sí, dije 100% responsable.
Pero ¿realmente ejercitas la responsabilidad absoluta?; ¿Puedes hacerte responsable del 100% de las cosas que ocurren con tu familia?; ¿Qué tal tu trabajo?; ¿Qué tal el ecosistema de tu comunidad absoluta? o; ¿Y lo que sucede en tu país, tu región y todo el universo?
La responsabilidad absoluta es una cosmovisión radical que dice: Nadie tiene la culpa de los problemas a tú alrededor, pero tú tienes la posibilidad de cobrar la responsabilidad total de todo.
Cobrar responsabilidad absoluta en tu vida te pone en una posición de poder que te permite actuar de forma proactiva, asimilar responsabilidades absolutas, empodera y libera tu mente de ataduras invisibles.
Si quieres construir un equipo de líderes, lleno de líderes que creen a su vez más líderes, la responsabilidad absoluta es la cualidad que debes buscar en todos y cada uno de ellos; construir un equipo y hacerte de socios comerciales con estas característica puede ser uno de los aspectos más retadores de tu carrera como líder de equipo, dueño, emprendedor, visionario o lo que te consideres dentro de tu empresa o idea de negocio.
La formación de equipos de trabajo es importante para todas las empresas, pero lo es aún más para aquellas centradas en el desempeño conjunto. Si se acierta en la selección de sus miembros, los resultados fluirán solos, sino lo haces, el negocio estará en riesgo de quiebre. La correcta elección del equipo, busca aumentar la eficiencia y el desempeño individual de cada miembro.
Ahora bien, en #Consultores ya te dimos un Tip sobre la cualidad que debes buscar en los miembros de tu equipo, pero cuando la conformación de equipos se basa en criterios claros, el desempeño de estos resulta más eficiente. Ahora, ponemos a tu consideración algunos criterios básicos para conformarlos:
1) Estructura del equipo:
Definir el tamaño y los límites del equipo. Grupos con un mínimo de 5 integrantes y un máximo de 10 son los más eficientes. Podríamos decir que es el estándar recomendado para que las tareas delegadas se realicen en un marco óptimo. Más de 10 integrantes suponen un esfuerzo adicional, como por ejemplo un doble.
2) Definición clara y precisa de roles:
Nadie debe formar parte de un equipo de trabajo sin que su presencia esté debidamente justificada. Recuerda, Rol en función de los objetivos de la empresa, cada miembro cubre una necesidad. Los roles en equipos efectivos por lo regular son: gestor, líder, creativo, impulsor,  investigar y evaluador.
3) Selección con base a perfil requerido:
De inicio definir si debe conformarse con personal interno –conocidos o cercanos a ti- o externo –personas reclutadas exprofeso-, la selección deben partir de las necesidades que requieren cubrir, una vez identificadas, se debe valorar si los candidatos a cubrir las vacantes cumplen con los requisitos tanto técnicos como personales para ello. Además, otro criterio para su selección es la empatía que pueda existir entre los candidatos para conformar grupo o con las políticas y valores de la empresa o idea de negocio.
4) Dinámicas:
Definir cuáles serán las dinámicas del grupo. Se entenderán como: relaciones que se desarrollan al interior, como las orientadas al manejo de los procesos de información, la evolución de las tareas o la supervisión de las mismas, entre otras. Aquí se definen en caso de no existir las líneas de autoridad u organigrama, las jerarquías y responsabilidades base.
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Referencias:
http://www.obs-edu.com/int/blog-project-management/factor-humano/criterios-para-seleccionar-a-tu-equipo-de-trabajo-en-un-proyecto